2022-10-17 11:24

劳动仲裁裁决书多久下达

劳动仲裁裁决书多久下达，法律上没有规定具体的时间。一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会。受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项，向人民法院提起诉讼。

2022-08-12 15:13

劳动仲裁裁决书怎么写的

关于劳动争议仲裁裁决书的制作。劳动争议仲裁裁决书一般由首部、正文和尾部组成。1.首部。首部是仲裁书的开头部分，应当写明：（1）制作裁决书的劳动争议仲裁委员会的全称以及文书名称即“劳动争议仲裁裁决书”。（2）年号及仲裁书编号。（3）双方当事人的名称和地址，当事人是法人的，应写明法人的全称、法定代表人姓名和职务。如果委托代理人进行仲裁活动时，还应写明委托代理人的姓名、职业等有关信息。2.正文。正文是裁决书的核心部分，应写明：（1）仲裁请求，即申请人请求劳动争议仲裁委员会通过仲裁审理所要解决的问题和达到的目的。（2）争议事实，即争议发生的经过，双方争议的焦点及各自的主张等。（3）仲裁理由，即仲裁庭作出裁决所依据的事实和所适用的法律。对裁决书是否需要附具理由，各国仲裁立法中规定有所不同，有的认为裁决应是简单的最终决定，没有必要说明所作决定的理由。但多数国家的立法和司法机构反对这一主张，他们认为，当事人不仅有权知道仲裁庭所作的裁决，而且应有权知道裁决是如何作出的。（4）裁决结果，即仲裁书在查清事实、分清是非、确定责任的基础上对当事人之间的争议和权利义务的承担所作的决定。3.尾部。尾部是裁决书的结尾部分，应由仲裁员在裁决书上签名，对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名，并加盖劳动争议仲裁委员会印章，写明裁决日期。

2025-05-08 16:54

劳动仲裁裁决书时效是几年

劳动仲裁裁决书时效是二年，劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的规定申请强制执行，《民事诉讼法》规定的期限为二年，所以劳动仲裁裁决书时效是二年。

2023-03-14 10:27

劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书

劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 1、《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 2、第四十五条有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（一）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；（二）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；（三）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（四）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；（五）中止审理期间不计入仲裁期限内；（六）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 综上所述，你的问题有得到解答吗！

2024-12-12 17:20

生效劳动仲裁裁决书是否能起诉

劳动裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。