职工工伤死亡,在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付:职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。而职工直接死亡的,一般不产生上述费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2025-11-06 10:39
工伤是社保和公司都赔付。劳动者要想享受工伤待遇,就必须进行工伤认定,工伤认定后,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。
2022-03-22 16:45
2025-03-28 11:40
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付工伤赔偿。出现工伤事故有以下处理流程:
1、出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;
2、用人单位要及时的报告员工的工伤情况,不得瞒报和漏报;
3、工伤职工或其亲属要申请工伤认定,享受工伤待遇;如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请;
2024-05-17 14:13
1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
2、自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;
3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2026-06-25 16:54
依据我国相关法律的规定,职工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。