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员工提起诉讼怎么处理

劳动工伤 2025-02-27 11:02 标签: 诉讼 员工

倘若员工选择以法律途径来维护自身合法权益,即针对公司展开诉讼,则在性质上,该事件无疑会被纳入到劳动争议范畴内。
为了确保相关纠纷妥善处理且遵循必要的诉讼程序,对于此类案件,我们严格按照劳动仲裁这种前置性规定执行。
具体来说,只有满足以下条件之一者,才可进一步向人民法院提起诉讼,即发生了劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未能作出决定的情况,又或是仲裁庭无法如期就仲裁做出裁决的事由,以及当当事人对劳动争议仲裁裁决结果表示不满时。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

孙杰律师

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吉林众达律师事务所

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