2024-12-19 13:54

职工不签劳动合同怎么办

职工不签劳动合同，用人单位应当书面通知职工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果职工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知职工终止劳动关系的，职工可以要求用人单位支付双倍工资。

2022-10-27 14:53

公司不签劳动合同辞退员工怎么赔偿

没签合同公司辞退员工有以下补偿： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-08-10 17:00

厂里不签劳动合同辞退了怎么办

厂里不签订劳动合同辞退了，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-02-10 11:02

没签劳动合同辞退职工如何赔偿

公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付职工赔偿金，但是职工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。 因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

2025-03-18 14:04

没签劳动合同无故辞退职工应该怎么赔偿

1、用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 2、劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。