工厂劳务纠纷可以找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-17 15:50
劳务纠纷可以找工会解决,调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2025-01-13 09:04
首先,可以考虑向当地劳动监察大队进行投诉。当用人单位出现违反我国家相关法律法规的行为时,你作为劳动者便有权寻求雇主所在地区的劳动行政部门进行解决,劳动行政部门会依据法律程序进行妥善处理,维护的合法权益。
其次,若与用人单位产生了劳动争议冲突,如果大家都不愿意通过协商、调节或仲裁来加以解决,且争议双方未能自行达成任何和解协议,那么在这种情况下,你可选择将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决若未能满足自身需求,依然具有权利向人民法院提起诉讼。
最后,在你已经持有欠条的前提下,你可以携带好个人身份证明文件(假如尚未与用人单位发生真正的矛盾)以及其他必要的材料(包括户口本、欠条、正式的起诉状及其副本等),前往当地人民法院发起民事诉讼程序。经过人民法院的审理,若确认用人单位确实存在拖欠款项的事实,法院将会下达判决书,要求其立即支付欠款金额。然而,即使收到法院判决书并要求用人单位立即支付欠款,但是雇主仍然拒绝履行还款义务的话,作为劳动者的你也可以根据判定书上所规定的最终执行日期,在对方到期无法付款达两年以上之后,向同一法院申请强制执行。
此外,对于那些恶意欠薪(即用人单位故意拖欠或未能全额给付劳动者工资)的行为,也为提供了解决方案。此时,劳动者同样有权向当地人民法院申请支付令,让法院以法律形式要求用人单位支付所拖欠的工资。
2022-08-18 14:24
一、劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
二、劳务欠款纠纷可以通过诉讼途径解决。
三、劳务欠款纠纷可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2025-03-25 11:49
1、劳务工程款纠纷可以找建设行政主管部门组织调解,或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。
2、双方可以先行协商,协商不成的可以按照工程合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼。
3、仲裁,双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。
4、诉讼,任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼,要求人民法院依法处理纠纷。
2022-08-10 11:33
土地纠纷找哪个部门?农村土地纠纷问题,原则上属于一般的民事纠纷,可以找以下部门依法处理:一、村委会或镇、乡政府,或者县政府土地管理部门调解处理;二、可以找土地管理部门进行确权申请;三、可以向法院提起诉讼。根据我国《国土地管理法》第十六条规定:土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。