2024-12-31 09:50

不定时工作制休息时间有规定吗

根据法规，不定时工作制是一种特别的制度，对于工作性质的特殊性，适合不定时工作的，如长途运输员。 他们的时间不定时休息的，但是一般来说都是要每天八个小时，一周休息一天。

2025-07-17 17:32

八小时工作制,午休时间算吗

其中在现行的八小时工作制度规定之中，并不涵盖午间休息时间在内；换言之，它所界定并强调的具体时间段实际上仅限于员工在正午以外投入到工作里的时间。 根据劳动法规的明确要求，每名劳动者在一日之内所承担的工作时长被严格限制在八个小时以内，而对于周度工作时长的允许上限更是设为不可逾越的四十四小时左右。 同时还特别强调，每周至少应有一个工作日被赋予充分的休息权利，以便让员工能够得到充分的休整和恢复。

2022-08-15 09:55

不定时工作制休息时间怎么安排的

不定时工作制休息时间的安排是，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。

2022-11-23 09:36

我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时

国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

2022-09-20 15:20

劳动法一周工作时间多少小时

《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行。如交通、铁路等行业中需连续作业的职工，可以实行综合工时制。不定时工时制。不定时工时制需经劳动保障行政部门审批，参照标准工时制核定工作量。实践中，如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制。另外，加班时间一般每日不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。