2024-04-08 11:07

午休时间算在8小时里面吗

通常情况下是不含的。 劳动法规并未明文规定劳动者每日工作八小时是否覆盖到午间休息的时间段。 雇主有权利在公司规章制度里设定八小时工作日中包括或是不包括休息时间，具体包括或者不包括取决于用人单位的决策。 我国政府实行的标准工作制度为： 国家要求劳动者每天工作时间不得超过八小时，且每周的平均工作时间也不应超过四十四小时。

2025-04-23 16:48

8小时工作制含午休吗?

8小时工作制含不含午休要看具体情况。 1、劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。 2、劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。 因为在法律的规定上，八小时工作制仅仅指纯粹用于工作的时间，所以午休时间不计入工时是正常合法的规定，如果计入工时说明单位福利较好。

2024-05-30 14:19

午休时间脑出血算工伤吗

午休时间脑出血非职业病引起的，不算工伤。工伤认定情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

2025-02-25 15:59

工作八小时包括休息时间吗

一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2022-11-23 09:36

我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时

国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。