职工自愿放弃社保协议没有法律效力。
职工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了职工自愿放弃社保的协议单位也要为职工缴纳社保。
缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2024-11-08 10:14
员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2022-10-25 14:27
员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。
我国法律规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-08-16 09:24
雇员签署放弃社会保险的申请并不具备法定效应。
我国相关法律法规明确表示:
企业及其劳动者有义务依照规章制度参加社会保险,并且需要如期支付相关的社会保险费用。
这属于国家对于所有企业以及其雇员所设定的强制性规定,任何企业在社会保险方面未尽职责或者未能按规定履行义务的行为均视为违法行径。
2024-04-23 14:20
缴纳社保是用人单位的法定义务,职工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。我国法律规定,只要职工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其职工参保。
2024-06-04 11:49
员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。