北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

治安拘留公司可以不可以解除劳动合同

劳动工伤 2025-02-24 17:05 标签: 治安拘留 解除劳动合同 公司

依据《劳动合同法》的规定,对员工给予治安管理处罚后,如果违反治安管理的违法行为,同时严重违反公司规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。对于违法治安管理的违法人员,公安机关可以给予治安处罚的,给予治安处罚时,要出具治安处罚决定书,被处罚人要在规定期限内执行处罚。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

龙建军律师

龙建军律师

广东领前律师事务所

刑事辩护 金融证券 债权债务 法律顾问 建筑工程 婚姻家庭 知识产权 劳动工伤 擅长民商事案件 曾经在法院工作多年 具有良好的法律素养和丰富的司法实践经验 诚信待人 稳重处事。
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询