离职后原单位会给办理社保转移,离职后养老保险停止缴纳,找到新工作后由新公司继续缴纳。医疗保险辞职后处理方法基本同养老保险相同。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除。住房公积金,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-09-27 16:15
1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。
2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。
3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。
具体流程如下:
1.离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
2.拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
3.如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;
4.自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;
2022-08-10 10:01
辞职后五险一金怎么处理?劳动者辞职后,在找到新工作的前提下,五险一金会被办理社保转移和住房公积金转移手续。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-11-25 15:34
劳动者辞职后,在找到新工作的前提下,五险一金会被办理社保转移和住房公积金转移手续。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2025-02-22 14:21
辞职后五险一金的处理方法如下:
1、不交,即断交,需要注意断交时间,如果还打算继续正式上班工作,不从事自由职业或创业,那么断交时间最好在3-6个月;
2、选择继续缴纳,找一个社保代缴机构,付手续费让其按照当地的社保规定缴纳五险。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2025-09-04 15:34
新员工办理五险材料准备:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
新员工的住房公积金材料准备:
1、员工需提供本人身份证复印件;
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门;
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。