第一部分：
一次性伤残补助金根据相关法律法规，在劳动者受到工伤而导致等级达到十级时，需要向其发放一次性的伤残补助金额度为本人前12个月平均月缴费工资的7倍。
在此期间，平均月缴费工资则是依据该员工在受工伤或罹患职业病之前12个月内的全部收入总和进行计算得出。
但需注意，若工伤者的个人月平均缴费工资远远超出了该种情况下当地居民平均薪酬的三倍，那么将依照当地居民平均薪酬的三倍作为标准来计算；反过来说，如果工伤者的个人月平均缴费工资远不及该种情况下当地居民平均薪酬的六成，那么同样也会以当地居民平均薪酬的六成为基础进行核算。
另外，所有因为工伤而引发的各类必要的费用，都必须经过国家相关部门批准后，从对工伤保险基金中支取：
（一）治疗工伤所产生的医疗费用和康复费用；
（二）住院期间的伙食补贴费用；
（三）前往非本市地域接受救治而产生的交通与住宿费用；
（四）安装及配备伤残辅助用具所必需的费用；
（五）生活无法自理且因此造成残障的劳动者的生活护理费用；
（六）对于被评定为伤残级别较高且已丧失部分劳动能力的员工，每月可领取的伤残津贴；
（七）合同停止或解除时，应享有的一次性医疗补助金；
（八）员工去世时，其近亲及其所得的丧葬补助金以及因工去世补助金；
（九）进行劳动能力鉴定所需负担的费用等。

法律依据：

一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。