2024-09-09 14:06

疫情期间职工被开除怎么办

疫情期间开除职工是违法的，职工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。 补偿金按照每工作一年支付一个月为标准，进行补偿。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2024-08-15 10:18

疫情期间职工被辞退怎么办

疫情期间辞退职工是违法的，职工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。 补偿金按照每工作一年支付一个月为标准，进行补偿。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2024-11-04 10:31

疫情期间公司可以解雇员工吗

疫情期间公司可以解雇员工。如果员工具有严重违反公司的规章制度等行为的，公司可以辞退该员工；或者公司也可以依法进行裁员。但是一般最好是与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休等方式去稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

2022-09-02 10:23

疫情期间解雇员工是违法的吗

疫情期解雇员工是违法的。 疫情期间，企业应支付职工在此期间的工作报酬，不得依据劳动合同法相关条款与职工解除劳动合同。用人单位不能随意辞退员工，否则将违反劳动合同法相关法律法规，承担相应责任。在当前情况下，即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员，仍然不建议用人单位进行经济性裁员。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

2022-08-18 16:28

疫情期间员工被辞退怎么办

疫情期间员工被辞退的解决方式：疫情期间辞退员工是违法的，员工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准，进行补偿。