2022-10-09 15:47

试用期三个月签几年合同

至少要签订三年的劳动合同。依据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-10-18 08:42

试用期三个月签几年合同

如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2024-09-06 11:06

签三个月劳务合同合法吗

签署期限为三个月的劳动合同时合法的。 劳动者与雇佣方有权自愿协商并确定固定期限劳动合同的有效期长度。 这其中包括了相对短促的半年期、两年期，抑或更为长久的五年期以及十年期，具体的期限时限应当依据各用人单位，不同职位的特点以及每位劳动者的实际情况自主抉择而定。 在签订固定期限劳动合同的过程中，如约定了三至五年不等的期间范围，则此类合同内容完全符合国家相关法规的规定，并能被视为生效的合同。

2022-08-11 10:11

试用期两个月签几年合同

试用期两个月签一年到三年合同。 依据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-08-11 10:14

试用期两个月签几年合同

试用期两个月，一般是签订一年以上不满三年的劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。