2024-04-11 14:39

哪些情况下可以申请裁决

申请仲裁必须符合以下两个条件： （1）当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。 （2） 约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷，但不： ①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； ②依法应当由行关处理的行政争议； ③劳动争议（此类争议由专门的劳议仲裁委员会解决）； ④农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。

2026-03-25 08:58

哪些情况下解除取保候审

根据相关法律规定，取保候审解除的流程如下： 1、向作出缺席的司法机关提出解除取保候审的申请； 2、办案人员审核解除取保候审的条件； 3、案件承办人填写呈请解除取保候审报告书； 4、经办案单位审查同意的，办理解除手续。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。

2026-04-21 16:49

哪些情况下不可以申请行政复议

下列情况不可以申请行政复议： 1、当事人不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，应依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。 2、当事人不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理的，应依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

2026-09-29 16:38

哪些情况下可以申请劳动仲裁？

可以申请劳动仲裁的情况有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会； 2、依法设立的基层人民调解组织； 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲

2024-08-31 11:14

哪些情况下取保候审不用坐牢

取保候审与判刑是两个概念的，判刑是要看案情的，如果查实清楚是有犯罪事实那么肯定是要判刑的，不过一般取保就说明情节轻微，量刑在三年以下有期徒刑，还有可能处缓刑的。 取保候审最长的期限为十二个月，到期之后，应该视为自动解除。如果在此期间内，没有接到开庭审理的通知的，则不排除是检察院或者公安机关依法撤案了。