申请仲裁必须符合以下两个条件:
(1)当事人之间达成仲裁协议,即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。
(2)
约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷,但不:
①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
②依法应当由行关处理的行政争议;
③劳动争议(此类争议由专门的劳议仲裁委员会解决);
④农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。
法律依据
《仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2022-08-12 14:57
从2016年1月1日起,根据中华人民共和国人口与计划生育法第18条规定,全面放开了二胎政策。国家提倡一对夫妻生育两个子女。 所以从2016年1月6日起,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内孩子的不实行审批,由家庭自主安排进行生育,但是需要在街道或者乡镇如实填写生育登记表,以便国家进行统筹管理和安排。
2022-08-12 15:42
除女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚之外,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
2024-04-22 14:50
可以申请工伤认定的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
2024-05-09 14:04
职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
2022-09-21 14:02
申请劳动仲裁的情形如下: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。