2024-08-22 10:18

退休职工返聘被辞退可以获得经济补偿吗

退休职工返聘被辞退一般不能获得经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。由于退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，因此，在解除劳务合同时，用人单位通常无需支付经济补偿金。

2022-08-12 13:34

职工股权收购可以获得经济补偿吗

职工因为股权收购解除劳动合同，可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-02-20 14:52

返聘退休人员辞退还给补偿吗？

用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

2024-09-26 10:14

返聘退休人员辞退是否有补偿

返聘退休人员辞退是没有补偿的。 目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁，女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。 劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日，也是劳动者劳动年龄的终止之时。

2024-09-26 11:05

辞退快退休职工补偿标准

1、退休的职工被辞退的，补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，按半个月计算； 4、临近退休被公司辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。