1.轻伤案追诉时效只有五年。2.身体受到损害要求赔偿的民事问题诉讼时效是一年。
具体看情况,如果裁决内容有要求给付金钱义务的,则应当履行,如果没有,就不需要赔偿。如果对劳动仲裁的结果不服的(一裁终局案件除外),可在规定期限内向法院提起诉讼或撤销仲裁裁决。
工厂关闭的时候对员工根据以下标准进行补偿:需要确定员工的实际工作时间和月工资。员工在本单位每满一年的工作时间,可以获得一个月工资的经济补偿。
公司拖欠工资三个月的应当支付相应的补偿金。
当用人单位依照法律规定进行人员辞退的时候,应当按照被雇佣者在公司中实际的服务年限来计算经济补偿金。
应当双方协商解决,如果协商不成,可以到法院起诉,夫妻共同财产平均分配,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。孩子如果两周岁以上由条件好的一方抚养。婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半 。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分,具体份额由法院裁定。一般情况,结婚后婚前彩礼作为共同财产处理,不能要求退还,如果没有结婚,可以要求对方退还彩礼。所以房子、车子一般是一人一半。
用人单位解除劳动合同的经济补偿的计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当用人单位依照法律规定进行人员辞退的时候,应当按照被雇佣者在公司中实际的服务年限来计算经济补偿金。 换句话说,如果劳动者在该企业已经有了一年以上的服务期,用人单位需要支付给其一整年的工资作为经济补偿金;若服务期限介于六个月到一年之间,则需按照一年来计算经济补偿金;而对于那些服务时间未达到六个月的劳动者,用人单位则须提供半个月的平均工资作为经济补偿。 同时,实体单位在实施经济赔偿时最多不得超过连续12年。
《劳动合同法》实施后,对于普通员工来说,经济补偿没有上限。即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以。行为人实施了经济犯罪的可以对被害人予以经济补偿,经济补偿作为量刑情节处理,而不是予以免除刑事责任。其次经济犯罪中,一般会判处犯罪分子罚金处罚,如果不主动缴纳法院所判的罚金的,法院可以通过强制措施促使罚金判决得以履行。