2025-03-24 17:18

事实劳动关系的成立要件有什么

符合下列条件的情况下认定事实劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 认定事实劳动关系时可以通过下列证据认定： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （四）考勤记录。 （五）其他劳动者的证言等。

2024-06-27 13:48

证明事实劳动关系需要哪些证据？

证明事实劳动关系需要以下证据： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

2022-09-06 13:56

反担保成立要件有哪些

反担保的成立要件有以下几个： 1、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保； 2、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保； 3、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保； 4、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式。依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。 反担保是担保的一种，反担保的法律性质与其他担保行为的法律性质是一样的。

2022-08-12 09:49

合同成立必须满足条件有哪些

合同成立必须满足的条件有： 1、当事人具有相应的订立合同的行为能力； 2、合同的内容不违反法律规定； 3、订立合同的意思表示真实； 4、当事人采用约定或者法律规定的形式订立合同。

2022-08-19 09:21

如何认定劳动关系成立

认定劳动关系成立：劳动合同可以证明。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。