冻结期限在30天之内的,可以组织员工代表大会或全体员工大会,与会代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。若冻结期限超过三十日的,与员工协商迟延支付工资,若双方协商一致,公司可延迟一定期限支付工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《《工资支付暂行规定》》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2025-01-06 09:29
冻结期限在30天之内的,可以组织职工代表大会或全体职工大会,与会代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。若冻结期限超过三十日的,与职工协商迟延支付工资,若双方协商一致,公司可延迟一定期限支付工资。
2022-08-24 15:33
通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理,以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制,以免引起人心浮动。
告知即将为公司打款的客户,协商现金收款,或者打到出纳人员的个人账户里。
确定冻结原因,如果存在经济纠纷,可以申请庭外和解,然后将银行账户解冻。
公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户。冻结后钱是只能进不能出,直到法院给解冻。
2022-09-01 13:48
公司账户被冻结的话,是无法实现社保及税费的银行账户扣除的,遇到这种情况,可以选择到所在地社保及税费办理窗口进行现场缴费,可以是现金或者非冻结账户转账缴费。
据了解,用人单位未按时足额缴纳社保费的处理规定如下:
责令限期缴纳或者补足,用人单位未按时足额缴纳社保费的,社保费征收机构首先应当责令其限期缴纳或者补足。
由用人单位自己改正违法行为,履行法定义务,是社会成本最小的处理方式。
征收机构不能随意省略这一程序,剥夺用人单位自己改正的机会。
社保费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社保费的,征收机构可以向银行和其他金融机构查询用人单位的存款账户。
对于社保费征收机构依法进行的查询,银行和其他金融机构应当予以配合,及时提供用人单位存款账户信息,不得拒绝、拖延。
2022-08-22 15:47
公司账户被冻结后的通常处理办法:
1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理,以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制,以免引起人心浮动。
2、告知即将为你公司打款的客户,协商现金收款,或者打到出纳人员的个人账户里。
3、最根本的是确定冻结原因,若存在经济纠纷可以庭外和解,将银行账户解冻。
2022-09-03 08:43
法院不会主动冻结,但如果对方当事人向法院申请财产保全,法院就可以冻结。
《民事诉讼法》规定,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
夫妻通过法庭离婚,在开庭前法院不会冻结双方的银行账户。若对方有转移财产的嫌疑,需要举证申请冻结。
离婚涉及财产纠纷案件中,为防止当事人一方转移财产,另一方当事人提起财产保全,经法院审核后符合的,可以冻结银行账户。