在评估骨折工伤时,通常构成十级伤残的范畴。
其次,赔偿金额可以参照《工伤保险条例》第三十七条中的明确规定:
从工伤保险基金中按照伤残等级向伤者支付一笔一次性的伤残补助金,其中十级伤残需为七个月的本单位法定劳动者平均工资;
在劳动合同到期终止或劳动者提出解约的情况下,用人单位需要对伤者支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-05-08 10:55
工伤横突骨折一处能评十级。十级工伤定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无生活自理障碍。十级工伤情形:身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;除拇趾外,任何一趾末节缺失;双眼矫正视力≤0.8;其他。
2022-08-10 09:28
一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多赔偿金。
2024-04-12 10:18
1、需要申请医疗事故鉴定,如果构成医疗事故,那么你可以向医院索赔。
2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
3、医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
2024-07-31 15:13
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
2024-07-25 09:32
根据相关规定,用人单位应在劳动者遭受工伤事故后,自伤害发生之日起三十日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定,并按照法律法规的要求,对受害者依照伤残级别分别享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金;具体标准分别为:
七级伤残员工可以获得每月十三分之一的个人工资作为补偿金,八级伤残可获每月十一分之一,九级伤残获每月九分之一,而十级伤残则是每月七分之一的个人工资。
除此之外,受伤害人若因此类原因导致治疗费用增加或工作收入减少,还应该得到医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等应得的合理赔偿费用,以及因医疗期延长所产生的收入损失减支。