依据我们所适用的相关法律法规之规定，关于逝者若为相关企业（包括中央企业与国有企业等）在职及已达法定退休年龄的职工时，将享有以下一系列礼遇与待遇：1、丧葬费用的支取额度：针对离休人员，我们将按照其在死亡当月所应领取的基本养老金的全额，区分为十个月进行发放；而对于退休人员以及个体参加基本养老金的同志们，则按照他们在死亡当月应该得到的基本养老金的其中八个月来发放相应的丧葬费用。
2、一次性抚恤金的金额设定：离休人员同样享有同等权利，即以其在死亡当月所应领取的基本养老金为准，也被划分为十个月进行发放。
至于退休人员及个体参加基本养老金的人士，我们将会按照他们在死亡当月得到的基本养老金的相应比例——即八个月的标准，来发放这部分一次性抚恤金。
3、离休、退休人员若因病或非工作原因死亡之后，经过由基本养老保险基金支付了丧葬补贴费用和一次性抚恤金之后，企业将不会再对该部分费用承担任何责任。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2022-08-10 11:39
2022-11-25 09:37
2024-06-14 11:39
2022-08-08 16:10
2023-03-13 11:37
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
