建筑工地干完活老板不给钱的处理方法:
1、可以先与老板协商。
2、协商未果,劳动者可以向劳动监察大队投诉。
监察大队核实情况的,会责令其限制向劳动者支付工资。
3、劳动者还可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《《工资支付暂行规定》》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2022-08-10 14:50
工地干完活不给钱可以向当地劳动仲裁委员会上诉,不能解决的,向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律规定,发生劳动争议后,当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,一方当事人请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,也可以命令支付赔偿金。(一)扣除或者无理拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的。(三)支付职工低于当地最低工资标准的工资。(四)劳动合同解除后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-08-11 15:28
工地干完活不给钱可以向当地劳动仲裁委员会上诉,不能解决的,向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律规定,发生劳动争议后,当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,一方当事人请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,也可以命令支付赔偿金。(一)扣除或者无理拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的。(三)支付职工低于当地最低工资标准的工资。(四)劳动合同解除后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-10-12 11:42
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2022-10-14 16:48
用人单位拖欠工资的,(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 (二)还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 (三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 (四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 (五)按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2024-06-18 14:15
公司干完活不给钱,属于劳务合同的,可以通过以下方法讨要报酬;与公司协商;向第三人申请调解;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;向法院起诉;其他。
属于劳动合同的,可以通过以下方法讨要报酬;与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院请求支付令;其他。