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上班被客人打公司要承担什么?

劳动工伤 2025-01-13 10:03 标签: 上班 被打 公司承担

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被客人打的,可以认定为工伤,公司需要承担相应的责任。但如果因私人恩怨在公司被客人打的,不属于工伤范围,公司不用承担任何责任,受害人可以报警处理,也可以依法向人民法院提起民事诉讼,要求打人者赔偿。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

朱辉律师

朱辉律师

上海运帷律师事务所

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