2024-04-19 11:04

法定节假日上班工资如何算

劳动者在法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

2024-09-10 14:39

法定假日能拒绝加班吗

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （1）元旦； （2）春节； （3）国际劳动节； （4）国庆节； （5）法律、法规规定的其他休假节日。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条的规定，符合法定条件和程序情况下，可以延长劳动者的工作时间。

2022-08-08 15:47

法定假日算工资吗

法定节假日算工资。

2025-03-24 10:11

国庆节不上班是否算旷工?

用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。 如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。 如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪（比如旷工）处理。

2024-07-09 10:02

元宵节是法定假日吗?

元宵节不是法定假日。目前我国的法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元宵节还不属于法定假日的范围，一般属于工作日，是不放假的。对于全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，还应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。