对于年终奖的扣税策略,分别为以下两种情况:
首先,在发放该笔年终奖当月的基准工资数额高于5,000元人民币的时候,对年终奖进行扣税的方式为:
用年终奖的总额乘以相应的税率后再减去速算扣除数。
而这个税率则是由年终奖金额除以12之后产生的“应纳税所得额”所对应的税率来确定。
其次,如果当月的基准工资低于5,000元人民币的话,那么年终奖的个人所得税就应当是年终奖数额减去5,000美元乘以每月基准工资乘以相应税率后再减去速算扣除数。
同样的,这个税率也是依照年终奖金额减去5,000美元之后与每月基准工资相除后产生的“应纳税所得额”所对应的税率计算得出的。
法律依据
《《中华人民共和国个人所得税法》》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2022-10-08 17:17
根据我国相关政策规定,工资、薪金所得,将先行执行每月5000元的减除费用标准,并适用新税率表,个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得,也将适用新的政策。
工资的扣税标准为:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)*适用税率-速算扣除数。
另外还有专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息,或者住房租金、赡养老人等支出,扣除标准按照《个人所得税专项附加扣除操作办法》的标准执行。
2022-10-30 10:35
根据我国相关政策规定,工资、薪金所得,将先行执行每月5000元的减除费用标准,并适用新税率表,个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得,也将适用新的政策。
工资的扣税标准为:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)*适用税率-速算扣除数。
另外还有专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息,或者住房租金、赡养老人等支出,扣除标准按照《个人所得税专项附加扣除操作办法》的标准执行。
2025-08-28 11:23
个人工资扣税标准如下:
1、应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
2、工资税=应纳税所得额*工资税税率
3、专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
一、个人所得税税率标准
以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)
1级:不超过3.6万元的,3%
2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10%
3级:超过14.4万元至30万元的部分,20%
4级:超过30万元至42万元的部分,25%
5级
2022-09-27 11:51
现在的工资扣税标准是5000元,根据国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,平均到每月就是五千元。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
2022-03-22 15:55
现在的工资扣税标准是5000元,根据国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,平均到每月就是五千元。