依据相关法律规定,清明节为我国所设立的法定节假日之一。
我国全体市民均可享受的假期包括以下几类:
(1)新年,享有一天以进行庆贺(即每年1月1日);
(2)春节,共有三天假期(具体时间为农历正月初一、初二以及初三);
(3)清明节,享有同样也是一天的假期(即农历清明当天);
(4)劳动节,有一天的假期(即每年的5月1日);
(5)端午节,亦可享有一天的假期(即农历端午当天);
(6)中秋节,也可享有一天的假期(即农历中秋当天);
(7)国庆节,根据法律规定,享有三天的假期(即每年的10月1日至10月3日)。
法律依据
《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-08-10 13:55
妇幼保健院清明节是会放假的,但是会安排值班人员。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-09-24 15:10
如果公司不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。
2022-10-25 10:03
如果公司不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。
2022-08-11 13:55
人社局清明节放假。
清明节为法定节假日,人社局作为国家机关单位是会按照规定放假休息的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2022-09-30 15:01
学校清明节不放假可以举报。
清明节属于国家法定假日,应当放假的。如果学校不放假的话,可以向教育局投诉。
根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日有:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。