工伤保险治疗期间待遇为:
(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条
第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条
第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费《工伤保险条例》第三十条
第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
法律依据
《《工伤保险条例》》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024-10-24 09:46
关于未达到工伤标准十级的待遇问题,企业需支付的赔偿项目具体如下所述:
首先,公司应承担员工在治疗过程中的所有医疗费用;
其次,员工因受伤而导致无法正常工作而产生的收入损失也应由企业负责予以赔偿,称为误工费项;
再次,员工因工伤入住医院期间所需要支付的伙食补贴费用亦应由企业承担;
此外,如果员工需要陪伴人员进行照顾,那么企业也应该承担相应的费用,即我们常说的陪护费;
然后,对于员工在受伤后可能出现的身体方面的残疾现象,企业必须按法律规定给予伤残生活补助费;接下来,如果员工需要使用医疗器械或辅助器材来改善生活质量,这部分费用也应由公司来承担,通常这些费用统称残疾用具费;
最后,不管是哪位员工因工伤事故不幸离世,其家属应享有的被抚养人生活费、丧葬费和处理丧事所需的交通费、住宿费及耽误的工作时间所导致的损失费用都应由公司按照规定来支付。
2022-08-09 10:20
2022-08-09 10:02
2022-08-11 17:02
工伤一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
工伤二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
工伤三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。
工伤四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
工伤五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
工伤六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
工伤七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
工伤八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
工伤九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
工伤十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
2022-09-28 10:20
不构成等级的工伤,用人单位除了三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外,均应支付给工伤职工。各省的赔偿标准是不一样的,主要的补偿是:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。