根据国家相关法规规定,五一国际劳动节享有法定的三天假期,具体包括5月1日这一天是法定劳动节日,予以全额放假;另外的两天便是周末休息日,以及额外的一天婚假。若不幸与周六或周日相重叠,则必须调整至相应工作日进行调休。对于在劳动节期间因工作需要安排员工加班的用人单位,需支付不低于正常日薪三倍的加班费用。如在周末休息日另行要求员工延长工作时间又未能给予充分补偿歇息的用人单位,也须向员工支付相当于正常日薪双倍的薪资作为加时费。
法律依据
《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024-10-19 10:24
针对今年的五一节日,我们将仅在该日放假一天。
然而,为了缓解长时间工作带来的疲劳和提高员工工作效率,我们会将剩余时间内的部分休息日期调整至五一假期,使之形成一个总计为期三天的小假期。
在此期间,仅有五月一号这一天被列入国家规定的公共假日范围之内,对于在此当日加班的员工,我们会按照法律法规规定提供相应的三倍工资报酬;而对于在剩余两天内进行加班的员工,其薪酬则将依据国家劳动法的相关要求,给予双倍的薪资回报。
2022-08-05 15:01
端午节法定假日是1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2025-01-08 11:11
6月3日至5日放假,共3天。
2022其他节假日安排:
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
2023-02-18 08:34
春节的法定放假三天。
依照我国相关法律的规定,春节放假3天,即农历正月初一、初二、初三。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定春节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。
那么公司春节期间安排上班的话,工资怎么计算呢?
春节期间上班工资报酬的计算是,如果是正月初一到初三,那么就会按300%来计算,如果是初四到初七,那么就会按200%来计算,公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。
综上所述,春节的法定假日只有三天,在这三天公司安排上班的话,那么就需要支付三倍工资,如果是在其他的天数安排上班的话,那么就需要支付双倍的工资,您了解了吗?
2024-08-07 09:27
1.关于五一劳动节这个法定节假日,它仅仅包含了一天的休息时间。
而具体的放假日期则有可能因为年度具体的安排需求进行微小的调整,不过通常情况下均涵盖了5月1日这一天以及紧接其后的两到三天,以期扩大假期范围,让人们得以享受更多的休闲时光。
2.值得我们特别关注的是,在制定假期表时,可能会出现工作日与周末相互调剂的现象,即通过这种方式来实现长假的连续性。
另外,不少行业及单位在放假方面会有其独特的规定,比如公安、医疗以及交通等涉及到社会公共服务的行业从业者,他们可能需要坚守岗位或者对原有的放假计划作出适当的调整。