2022-08-09 16:31

辞职后工资是不是要当场结清

辞职后工资是不是要当场结清。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。　双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　

2025-03-28 16:41

不提前一个月辞职是不是有权扣工资

不提前一个月辞职用人单位没有权利扣工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者没有履行提前告知义务辞职而给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

2024-06-06 14:49

兼职是不是需要签订合同

兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到： 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。

2023-02-18 08:46

春节兼职有三倍工资吗

春节兼职是否会有三倍工资，需要分情况讨论： 1、不存在劳动关系的话，那么春节是没有三倍工资的； 3、存在劳动关系的，春节是有三倍工资的。 那么什么是劳动关系呢？ 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 那么怎么证明双方存在劳动关系呢？ 可以通过以下凭证来证明存在劳动关系： 1、劳动合同； 2、劳动者填写的用人单位招用记录；3、考勤记录； 4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 5、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件； 6、其他劳动者的证言等。 综上所述，春节兼职如果是劳动关系的话，那么就有三倍工资。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，可以通过以上分享的方式来证明双方之间存在劳动关系，以此来要求支付三倍工资，您了解了吗？

2025-02-28 11:45

兼职合同未到期突然自己辞职是否会扣工资

兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。 我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 但是，你可以通过合法的程序向单位提出离职，正式工需提前三十日提出离职，试用期提前三日即可。