2025-03-29 08:47

拖欠农民工工资应该找哪个部门

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行；按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

2024-09-06 10:25

在北京拖欠农民工工资找哪个部门

1、最有效的办法是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。 2、由劳动行政部门责令用人单位限期支付，通过诉讼途径解决，分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；是劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼；构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

2025-03-24 17:20

拖欠农民工工资应该怎样找哪个部门

1、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉。 2、用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。可以直接向法院提起民事诉讼，追索应当支付给你的劳动报酬。

2022-10-13 14:28

农民工讨要工资找哪个部门

1、农民工工资拖欠可以找当地劳动保障行政部门。 根据《劳动保障监察条例》二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （2）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （3）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2025-03-10 15:47

农民工要工资找哪个部门

政府部门为农民工追讨薪资提供了多个解决方案，其中包括以下四个步骤： 1.首先与雇佣单位展开深入的沟通和协商。 对于设有职工代表大会（工会）的用人单位而言，可以首先向工会反映相关情况，利用工会这个有效的途径来与用人单位进行深入的交涉。 倘若此类单位尚未组建工会，仍然可以直接向用人单位提出协商需求。 为了加大声势，被拖欠工资的员工可以联合行动，向用人单位提出集体协商要求，从而施以更大的压力。 2．其次是拨打当地劳动执法监察大队的热线进行投诉。 进一步而言，可以选择向劳动监察部门进行举报，让劳动监察部门依法对用人单位进行严格的监督检查，敦促他们支付所拖欠的薪资款项。 3.当劳动用工单位仍未能支付欠款