2022-08-12 16:26

公司解除劳动合同多久办离职手续

公司解除劳动合同，办理离职手续依双方约定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，办理离职手续要看双方的约定。

2022-09-09 16:48

合同快到期,提前办离职有什么影响

劳动合同未到期辞职需要给用人单位赔偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工以书面形式递交辞职信后，应该继续工作三十日，即使公司不批准其辞职，过了三十日劳动合同自动解除，届时离职，公司不得限制。 《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 员工在未获得批准的情况下擅自不到公司，公司有权认定其为旷工。这种提前离职行为可以认定为违法解除劳动合同行为，给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。但是这里的损失用人单位需举证证明，必须有充分的证据，否则不能得到支持。 在员工违约的情况下有3种解决办法： 1、双方协商解决，争取达成一致。 2、由于员工违反合同约定，应赔偿单位的损失。 3、员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-09-09 16:25

合同到期需要离职证明吗

合同到期是不需要写离职证明的，合同过期就说明合同已经无效了，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。

2024-05-06 15:58

合同到期还要办理离职吗

合同到期还需要办理离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-07-12 09:43

合同到期要离职证明吗

合同到期需要离职证明。 劳动合同到期后没有续签的情况下用人单位需要给职工出具离职证明，不论劳资双方因为什么原因解除劳动关系，用人单位在解除或终止劳动合同时都有出具解除劳动合同证明的义务。 出具解除劳动合同证明，可以减少不必要的劳动争议。