2021-03-09 15:41

施工纠纷证据如何收集

凡是能证明是对方责任的证据都可以收集：1、招标文件、合同文本及附件，其他各种签约；2、来往信件（书信、电子邮件等）；3、各种会议纪要；4、施工进度计划和实际施工进度记录；5、施工现场的工程文件；6、工程照片等等。

2022-08-12 11:00

医疗纠纷没有证据该怎么收集证据

医疗纠纷没有证据可以这样收集证据： 1、拍照取证，保存原始证据，如反映事故情形的照片、录音录像等。 2、收集病历卡，病史治疗记录，保留就医过程资料。 3、调取医院电子视频录音录像。 4、申请医疗事故鉴定，获取鉴定报告。 5、询问证人，获取证人证言。 6、封存病例。

2024-04-09 11:07

医疗纠纷证据该如何收集

根据医疗事故处理条例、医疗事故技术鉴定暂行办法以及相关法律法规的规定，有关医疗事故的证据可以这样搜集： 1、搜集患者的门诊以及住院病历作为原始资料； 2、搜集化验单以及各类检查结果； 3、搜集处方、药品又或者是药品的包装袋。

2024-06-26 10:53

怎么收集电子证据

电子证据的收集必须由国家司法机关认可的专业技术人员进行，而非任何人员都可进行。收集电子证据的取证过程要合法；要冗余备份；要严格管理过程。侦查部门有权检查、复制和调取与案件有关的一切资料，从而为传统的侦查取证提供了有力的法律支持。

2022-10-15 08:46

劳动仲裁证据怎么收集

1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时取证。根据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。