劳动合同没有绩效工资能否仲裁-律说法律咨询平台

劳动合同没有绩效工资能否仲裁

劳动工伤 2024-12-25 09:56

不能。
根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。
而绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

法律依据

《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

钱林律师

湖北喜祥致运律师事务所

债权债务刑事辩护合同纠纷交通事故建筑工程

咨询律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律百科