劳动者的工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,已缴纳的费用没有办法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。
法律依据
《《工伤保险条例》》第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正; 医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
2022-08-19 09:19
离职了工伤保险不退,员工离职后工伤保险随本人转移,员工辞职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。
2024-04-28 14:53
工伤保险乃为我国社会保险体系中一重要组成部分。
值得注意的是,社会保险仅可办理养老金及医疗保险的支取手续,而诸如失业保险以及工伤保险均无法进行退保操作。
此两项保险政策皆由企业承担缴费义务,旨在确保雇员在职业生涯中遭遇突发事故时能享有充分保障。
关于养老保险的清户事宜,员工可将个人账户剩余资金申请退还,但前提条件必须是已成功终止与社保机构之间的“养老保险关系”。
2022-09-28 10:18
工伤保险待遇的获取条件如下:1、因工作原因受到伤害,也就是职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害。2、职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条第一、第二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2022-09-28 10:18
工伤保险是不能撤销的。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,职工可以依法享受相应的工伤保险待遇;但是已经缴纳的费用是不能退回或者撤销的。如果职工与单位解约后暂无新工作的,则工伤保险费会停止缴纳,但是也不会撤销。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
2022-09-28 10:19
转移工伤保险的办法:如果当事人与原单位解约且找到新单位的,则可以将工伤保险关系等转移至新单位,由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。