农民工工资拖欠的仲裁时效为一年。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月.支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-09-24 11:57
数罪并罚追诉时效规定如下:
1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年;
2、法定最高刑为5年以上满10年有期徒刑的经过10年;
3、法定最高刑为10年以上不满15年有期徒刑的经过15年;
4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的经过20年,如果20年以后认为必须追诉的须报请最高人民检察院核准。
2024-04-17 11:00
根据相关法律规定,对于治安案件的追究时效设定为六个月。
若在该期间内,被公安机构未曾发现特定的违反治安管理行为,则不会进行相应惩处。
此处所指的期限应自违法治安管理行为实际发生之日起开始计算。
如若坚持违反治安管理行为具有持续或持续状态的情况时,则需从行为终止之日开始计算。
2022-09-29 09:04
农民工聚众讨薪违法。老板拖欠工资,使员工无法获取应得的劳动报酬,违反了《中华人民共和国劳动法》,应受到法律的制裁和惩戒。但是为了讨回薪资,采取跳楼、泼油漆、拉横幅、聚众游街等过激行为,也是一种违法行为,同样会受到法律的制裁。聚众扰乱社会交通,暴力非法维权,既损害了他人利益,又触犯了法律。法律意识淡薄,维权途径偏激是造成此类案件的主要原因。
2024-04-19 10:59
1、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2、由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
2022-08-24 13:49
根据我国刑法,追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重,分别规定长短不一的追诉时效期限:
1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年;
2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效期限为10年;
3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年;
4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的,报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。