2024-10-10 10:09

劳动者存在过失是否可以认定工伤?

劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2022-08-12 11:37

不存在劳动关系是否认定工伤

不存在劳动关系不能认定工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。

2022-08-12 14:21

过失犯罪存在未遂吗

过失犯罪没有未遂犯。过失犯罪一般都是结果犯，没有结果发生基本不算犯罪，所以没有未遂这一形态。 过失犯罪的分类： 一、过于自信的过失犯罪 过于自信的过失犯罪，即行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果而轻信能够避免，以致发生了这种危害社会的结果，从而构成犯罪。 二、疏忽大意的过失犯罪 疏忽大意的过失犯罪，即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生这种结果，从而构成犯罪。

2022-08-12 14:47

过失犯罪是否存在共同过失犯罪

过失犯罪是不存在共同过失犯罪的，各人应对本人的过失行为承担刑事责任。我国《刑法》中所称的共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，不承认有过失共犯。

2024-12-18 11:01

有劳动事实就可以认定为工伤吗?

事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在，如果存在劳动关系，则可以认定工伤。事实劳动关系认定工伤，可以提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。