请务必开具离职证明,具体而言,其作用包括以下四个方面:
通知用人单位与劳动者之间已解除劳动合同;确认您按照正常程序办理了离职事宜;表示您现为自由之身,可申请失业救济金或投递新的职业岗位;
同时亦可凭借此证转移相关的人事管理关系、社会保险以及住房公积金等诸多事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-10-27 14:44
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时,可以由劳动行政部门责令改正,给当事人造成损害的,需要承担赔偿责任。《中华 人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。
2024-06-12 10:40
如果不开离职证明,会影响到以后的就业。
用人单位与劳动者解除劳动关系的,应依法出具解除劳动关系的证明,如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系、终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业,给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正,此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
2024-12-18 10:50
离职证明的主要目的是了解你以前工作的公司的工作是否正常。一些公司因为担心求职者在上一家公司留下了不好的现象,所以要求提供辞职证明。如果他们被前公司开除或辞退的话,他们将不会为你开立证明的。新单位担心你和原单位有未完成的涉及劳动关系的业务。如果他录用了还未与原单位解除劳动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。
2022-08-27 16:47
1、不能入驻淘宝、京东、天猫等电商平台。
2、不能通过微信公众号、微博等自媒体平台的认证。
3、无法开具发票。
4、无法与合作企业通过公帐交易。
5、无法申请社保账户。
6、无法申请一般纳税人,购买税控设备。
7、不能享受国家政府各项补贴发放。
8、公司项目向银行贷款受影响。
9、对公基本账户是一般帐户申请的前提。
2022-08-10 09:13
派出所不开的18种证明中包含了证明公民姓名、性别、公民身份证号码、民族成份、出生日期、出生地、籍贯、户籍所在地住址、户口迁移情况、住址变动情况、户口登记项目内容变更和更正情况、销户口情况、同户人员与户主间的亲属关系、无犯罪记录、临时身份等证明。
根据《中华人民共和国居民身份证法》第二条规定,居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民,应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民,可以依照本法的规定申请领取居民身份证。