2022-08-10 16:26

如何理解劳动争议调解

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

2025-10-24 15:23

劳动争议如何调解

（1）调解申请。 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。 但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。 企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。 （2）案件受理。 案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请的过程。 调解申请可以是双方当事人共同提出，也可以是一方提出，但必须是在双方合意的情况下。 调解委员会受理审查中，主要就三项内容进行审查： 一是调解申请人的资格； 二是争议案件是否属劳动争议案件； 三是争议案件是否属调解委员会受理的范围。

2022-08-18 15:44

如何进行劳动争议调解

发生劳动争议后，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

2023-07-30 15:59

如何理解夫妻共同财产的定义，法律如何规定

夫妻共同财产的法律规定如下：1、夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、受赠财产、收益等是共同财产；2、夫妻约定归共同所有的财产，且以书面形式体现，则可以认定为夫妻共同财产；3、其他规定。

2025-03-21 15:15

如何申请劳动争议仲裁的调解?

1、申请劳动仲裁的调解的方式：劳动者申请劳动调解的，可以通过书面、口头两种方式向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请调解。 2、处理劳动争议的方式：（1）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。（2）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。（3）不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，提起仲裁的一方当事人可申请撤诉，也可以与对方达成和解。