视具体情况而定。
如果是上班路上因遭遇交通事故死亡,且满足下列条件的,可以算作工伤:
一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。
二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。
三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。
四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
法律依据
《《工伤保险条例》》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《《中华人民共和国社会保险法全文》》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2022-10-22 16:43
“在上下班途中遇到交通事故是工伤。
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件,其中车辆包含机动车和非机动车。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,在上班路上发生交通事故应当认定为工伤。”
2024-12-20 10:50
在上班路上发生交通事故是否算工伤,具体有以下几种情形:
1、上班路上发生交通事故,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤;
2、上班路上发生交通事故,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。
3、上班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。
2022-08-12 15:14
上班路上发生的交通事故同时具备以下条件的,属于工伤:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2024-07-27 09:22
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。关于“上下班途中”,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确,包括:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2024-10-11 10:26
上班路上发生交通事故,本人不承担主要责任的,应当认定为工伤。造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由对方按照过错责任承担相应的赔偿责任,认定为工伤的还可以申请工伤赔偿。