2022-08-12 11:31

工伤认定是哪个部门工伤应如何认定

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。

2022-08-12 15:12

工伤认定依据是什么

认定：根据《工伤保险条例》十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2025-08-12 16:45

怎样正确认定抢劫罪，具体的法律依据是什么

认定抢劫罪的标准： 1、主体是一般主体； 2、在主观方面必须出于直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的； 3、侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利； 4、在客观方面表现为对财物所有人、持有人或者保管人等当场使用暴力、胁迫或者其他方法强行劫取财物，或者迫使其当场交出财物的行为。

2026-04-13 14:22

乘人之危订的合同怎么认定，法律依据是什么

律师解答乘人之危订立的合同认定为有效。 认定条件为： 1、一方当事人陷于危难处境； 2、行为人利用了对方当事人的危难困境，使对方出于无奈而违背真实意愿与之订立合同； 3、主观上为故意，并且是为了取得过分的利益。 根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2026-09-29 11:22

行政复议到哪个部门，有没有法律依据

申请行政复议需要去作出行政行为的行政主体的本级人民政府或其上一级主管部门，他们可以成为行政复议的被申请人。 对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。