人力资源服务许可证的办理流程:
一、受理:
对申请机构提交的材料及时审理。
二、审查:
对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
三、实地考察:
工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
四、发证:
符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证的》;
不予批准的,应当说明理由。
法律依据
《《人才市场管理规定》》第九条 审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。 批准同意的,发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证),并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证,不同意的应当书面通知申请人,并说明理由。
2025-04-30 09:48
人力资源服务许可证的办理流程:
一、受理:
对申请机构提交的材料及时审理。
二、审查:
对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
三、实地考察:
工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
四、发证:
符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证的》;
不予批准的,应当说明理由。
2022-08-09 10:28
2025-03-05 14:51
人力资源服务许可证办理流程:
提交名称到工商核名,签字确认核名通知书;
到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;
递交相关材料人保局审核;
审核通过领取执照副本(正本暂扣);
银行开户;
税务局核税。
2022-09-16 14:23
人力资源并非是中介,只不过某些方面具备了一些类似于中介的性质,因此容易让人产生“人力资源是中介吗”这样的疑问。至于人力资源与中介之间的区别,大致如下所示:
1、服务内容不同:中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
2、收费对象不同:中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象,则是需要提供服务的企业。
3、服务对象不同:中介所面对的服务对象,往往是大量的求职群体,能够为这些人提供一些岗位来面试。至于人力资源的话,则是的服务于企业,帮助企业筛选出更适合的人才。
2022-08-05 16:21
(一)预先核准名称;
(二)办理餐饮服务许可证、经营许可证;
(三)环境评估先到辖区环保局办证处申请,
(四)消防电检;
(五)工商局审批以上三个单位出据证实后,应交当地工商分局受理;
(六)向当地税务局申请领取地税税务登记号。