1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出
1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出
人力资源公司注册资质条件如下： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件： （1）办公及经营场所的房屋应是商业用房； （2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米
注册人力资源公司的条件： 1、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平； 2、注册资本不得少于人民币10万元； 3、需要有5本人才中介服务资格证书。 流程： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核：材料审核和实地审核； 4、审批：在15个工作日内回复申请人； 5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证（三证合一）； 6、办理公司基本账户； 7、核税。 【法律依据】《公司登记管理条
人力资源部不能查到个人档案。 个人人事档案内容在网上是无法查询的。个人人事档案内容是一个人的绝对隐私资料，查看其档案材料有其严格的手续和纪律。就是本人没有绝对必要的理由或未经相关部门同意也是不能随便查看自己的人事档案的。个人人事档案的转递，一般都是通过“机要途经”实现的。有时由本人携带转递时，必须要贴上密封条，并在密封条上加盖公章。同时，一旦发现档案袋有被拆解过或揭封过的接收部门可以绝收。查阅个人人事档案除本单位人事组织部门外，必须凭有关单位的公函或介绍信方能接待。查阅个人人事档案的严格手续和纪律，真是组织人事部门对人民群众的高度负责，保护每个公民的合法权益所致。个人人事档案内容在网上是无法查询或看到的。
可以起诉复议机构，复议机关不予受理复议申请的，当事人应当以原作出具体行政行为的机关为被告提起行政诉讼。复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告；起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。
人力资源服务许可证的办理流程： 一、受理： 对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查： 对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。 对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 三、实地考察： 工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 四、发证： 符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》； 不予批准的，应当说明理由。
人力资源服务许可证办理流程： 提交名称到工商核名，签字确认核名通知书； 到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证； 递交相关材料人保局审核； 审核通过领取执照副本（正本暂扣）； 银行开户； 税务局核税。
人力资源服务许可证的办理流程： 一、受理： 对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查： 对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。 对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 三、实地考察： 工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 四、发证： 符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》； 不予批准的，应当说明理由。
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