2022-11-25 08:53

签假租房合同的后果严重吗

“签假租房合同的后果： 第一、存在合同无效风险。根据《民法典》的规定， 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第二、存在合同违约风险。合同订立后，对方“假戏真做”，以你未能按照合同提供租赁房屋为由，可以主张你合同违约，请求违约赔偿。 第三、存在租赁税费风险。合同订立后，你成为出租人，约定的租金超过800元，依照相关法律，你每月负有租金20%左右的纳税义务。国家目前对这块税收监管不严，但已经开始通过个税抵扣广泛收集数据，一旦税务部门未来“秋后算账”，题主可能面临补缴税款和罚金的风险。 第四、存在构成违法风险。签订、使用假合同，骗取租赁住房补贴和公共租赁住房的，如补贴由公权力机关提供，有关部门将此情况记入其建立的个人诚信记录体系，3年内不得申请公共租赁住房保障。 ”

2025-02-22 10:29

学校安排的实习算劳动合同吗

通常情况下，实习合同并不被视为真正的劳动合同。 这是因为实习本身是由学校基于对学生社会实践能力培养的要求所发起设立的教学项目，其性质并不同于我们通俗理解中的劳动关系，无法随意将其简单套入到劳动法规中进行解读。 我国的劳动法律制度中并未设有针对实习合同的具体规定，因此从严格意义上讲，实习合同无法以法规形式存在，并不属于劳动法规范范畴。 同时，由于缺乏相应法律的保护，实习合同的执行过程可能会受到各种不可预知的风险影响。 相反地，如果用人单位未按照劳动法规定与劳动者签订正式的劳动合同，将会面临严重的法律后果。 即使在此基础上设置试用期，也需要在劳动合同的有效期内进行，而不是独立存在的实习合同。 另一

2024-10-10 10:45

公司没有签正规的劳动合同怎么办?

公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。

2024-09-02 14:20

上班没签劳动合同怎么办?

（1）协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 （2）调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。 （3）仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。 （4）诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。

2024-08-21 09:42

劳动合同没解除怎么办?

劳动合同没解除，如果劳动者需要解除劳动合同证明的，可以在与用人单位解除劳动关系后，要求用人单位提供劳动关系解除证明，劳动者可以打电话到之前的单位人事处叫相关人员帮忙解除劳动合同。如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察大队投诉；也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。