北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

三薪法定节假日是哪几天

劳动工伤 2024-11-15 09:18 标签: 三薪 节假日

根据我国法律法规的明确规定,将有十一天的法定节假日,其中包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这七个主要节日,同时也别忘了元宵节与重阳节这两个重要的传统节日。值得强调的是,“法定节假日三薪”即为在上述特定时间段内的假日工作所带来的员工工资的三倍收入。国家通过设立这些具有特殊意义的日子来纪念一些历史事件或者某个习俗。出于这个美好的初衷,国家通过法律法规的方式来规范庆祝和休闲的时间,这就是所熟知的中国法定节假日。也就是说,只要选择在以上特定时间段内进行工作,所在的雇主就应该按照相关法律法规支付给三倍的工资作为补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

王菁律师

王菁律师

山东英途律师事务所

刑事辩护
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询