童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作,但体育、文艺、特种工艺单位可以招用,但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。凡用人单位使用童工的,将会被处以罚款,强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的,依法追究其刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2025-01-09 09:56
童工是指未成年的儿童或少年工人。
各国法律对成年的年龄规定不一。
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2024-09-28 11:44
童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
2022-08-12 17:17
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
2022-09-29 11:52
我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
2025-05-08 17:32
(1)对于男性干部以及工人来讲,年满六十周岁;而女性干部则需达到五十五周岁方可退休。
至于女工人,为了确保身心健康,务必在年满五十周岁时办理退休手续。
同时,想要享受此待遇还需要累积至少十年的连续工龄或者工作年限。
(2)部分从事井下、高空作业、高温环境、重度体力劳动以及有害健康工种的从业人员,如男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,并且具备十年以上的连续工龄或工作年限,可依照相关政策申请提前退休。
(3)针对男性年满五十周岁且女性年满四十五周岁,同时拥有十年连续工龄或工作年限的员工,若经过权威医院证明及劳动鉴定委员会认证,确定其已完全失去了继续工作的能力,亦可按照相关程序申请提前退休。