2022-08-19 09:04

法律规定什么是企业劳动关系

法律规定企业劳动关系是指企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供的劳动是企业业务的组成部分。

2024-05-11 14:36

劳动争议管辖权法律规定是什么

劳动争议管辖权法律规定： 一、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 二、因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼； 如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。

2024-10-11 14:34

劳动者年假的法律规定是什么

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工有下列情形之一的不享受年假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2022-08-10 10:41

什么是肖像权法律规定

肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上，所体现的人格利益为内容的一种人格权。 根据我国《民法典》规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式，侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。 未经肖像权人同意，肖像作品权利人，不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式，使用或者公开肖像权人的肖像。

2022-11-30 15:23

什么是肖像权法律规定

“肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上，所体现的人格利益为内容的一种人格权。 根据我国《民法典》规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式，侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。 未经肖像权人同意，肖像作品权利人，不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式，使用或者公开肖像权人的肖像。”