2022-09-14 09:40

部队转士官谁说了算

部队转士官的正常程序应该是连级单位向上申请，但现在名额什么的限制，有的单位人多名少，有的单位名额多人少。当然，不同部队的转士官考核内容可能有所差异，但无论考核什么内容，必定会与体能科目相关，所以在义务兵阶段打好体能底子非常有必要。 在部队里，除了考取士官学校，普通士兵转士官是很多人的选择目标之一，但如果想在部队转士官，也是需要很多条件的。义务兵选取为士官，必须具备下列基本条件： （一）志愿献身于国防事业； （二）能胜任本职工作； （三）具有初中毕业以上文化程度； （四）身体健康。

2022-09-14 10:02

部队转士官谁说了算

部队转士官的正常程序应该是连级单位向上申请，但现在名额什么的限制，有的单位人多名少，有的单位名额多人少。当然，不同部队的转士官考核内容可能有所差异，但无论考核什么内容，必定会与体能科目相关，所以在义务兵阶段打好体能底子非常有必要。 在部队里，除了考取士官学校，普通士兵转士官是很多人的选择目标之一，但如果想在部队转士官，也是需要很多条件的。义务兵选取为士官，必须具备下列基本条件： （一）志愿献身于国防事业； （二）能胜任本职工作； （三）具有初中毕业以上文化程度； （四）身体健康。

2022-08-11 16:34

部队转士官谁说了算

部队转士官的正常程序应该是连级单位向上申请，但现在名额什么的限制，有的单位人多名少，有的单位名额多人少。当然，不同部队的转士官考核内容可能有所差异，但无论考核什么内容，必定会与体能科目相关，所以在义务兵阶段打好体能底子非常有必要。 在部队里，除了考取士官学校，普通士兵转士官是很多人的选择目标之一，但如果想在部队转士官，也是需要很多条件的。义务兵选取为士官，必须具备下列基本条件： （一）志愿献身于国防事业； （二）能胜任本职工作； （三）具有初中毕业以上文化程度； （四）身体健康。

2022-10-09 08:49

哪些人享受13个月工资

第十三月工资属于用人单位的福利待遇，各个公司一般根据自己的内部规定来发放。也就是说，用人单位没有和劳动者约定第13个月工资的情况下，可以不支付劳动者13个月工资。用人单位支付给劳动者的工资，不低于当地最低工资就不违法。多余最低工资的部分，属于双方自主约定的范畴。根据相关法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务 为期限的劳动合同。

2022-09-27 15:10

13个月工资发放标准

13个月工资发放标准： 1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。 2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向在年终奖的问题上运用这种比较简单干脆的处理方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发1个月至数个月的工资。企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定，企业必须要给职工支付第13个月工资。 3、如果合同中没有规定，企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。