用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：
1、元旦；
2、春节；
3、国际劳动节；
4、国庆；
5、法律法规规定的其他休假日；
6、国庆、法律、法规规定的其他休假日。
劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
2022-10-18 08:51
2022-08-09 11:17
类别 昼间 夜间0类 50分贝 40分贝1类 55分贝 45分贝2类 60分贝 50分贝3类 65分贝 55分贝4类 70分贝 55分贝
2022-08-11 11:34
2022-08-15 09:52
2022-08-12 14:08
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