劳动者遭受的交通事故伤害并非都是工伤。
下列情形的交通事故,能够认定为工伤:
1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故;
2、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到交通事故伤害的;
3、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到交通事故伤害的;
4、因工外出期间,由于工作原因受到交通事故伤害的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-10 13:40
上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故算工伤。
非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
2022-08-12 11:10
下夜班出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2024-12-19 08:48
下班路上发生交通事是否构成工伤,需要看是否具备三个要素。具体如下:
(1)上下班途中;
(2)受到事故伤害;
(3)事故认定为非本人主要责任。
因此下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。
2025-02-26 11:17
主要看你撞车时是否负主要责任。要是你碰上的是非个人主要责任的交通事故或其他意外事件(比如城市轨道交通、客轮渡、火车),都应该算作工伤。所以,如果你骑车或者步行去上班的途中,不小心被别人撞到了,而且不是你负主要责任的话,那就是工伤。
当然,如果是你导致的车祸,那事情可就不同。举个例子,假设你因为疏忽大意导致了车祸,那么按照法律规定,机动车一方通常需要承担无过错责任,就算责任是对半分的,也可以算成工伤。但是,假如你走路去上班时,因为自己犯错酿出了车祸,根据我们国家的《道路交通安全法》,机动车一方承担无过错责任,即便责任是双方一人一半,也是工伤。
2025-03-28 09:54
算工伤。员工上下班过程中,发生交通事故,本人负次要责任或无责任的,可以认定为工伤,但是如果员工在事故中承担了主要责任或者全部责任,就不能认定为工伤。员工在上下班过程中发生交通事故中不但能申请工伤赔偿,同时还可以选择事故赔偿,以上两个赔偿是可以兼得的,但医疗费、误工费、护理费、营养费费用只能索赔一次。