关于社保之若其有间断情况能否持续缴纳的问题,答案无疑是的。
在社保方面,参保者享有权益自由,可以根据个人情况选择暂停或续费直至达到某种特定条件为止。
具体来说,社保缴纳一段时日后因故停止缴纳并没有什么影响,未来仍然可以继续补交。
而关于养老与医保这两类主要的社会保障制度,所规定的缴付期限为累计型。
对于养老保障而言,参保人只需累积15年即可在法定退休年龄届满后获取养老福利;
至于医疗保障,男性及女性需分别缴费达25年以及20年后,方可在退休后享受到终身医疗报销待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022-09-30 11:10
客观讲,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
一般当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。
2022-08-10 14:59
领取失业金期间是不需要交社保的,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分,当劳动者失业时,社保账户会暂时冻结,直到找到新的用人单位才开始续交并累计。
根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。
2022-08-08 15:45
2024-04-23 10:32
养老金的中断并不影响我们继续交纳养老保险。所以说,对重新交费是没有任何的影响。
只不过对于我们来说,最麻烦的就是在于养老金的中断,由于个人原因造成的中断是无法进行正常补交的。
如果是企业方面造成养老金中断的情形,那么由企业方面出面是可以进行补缴的,所以说这种情况下如果能够补缴的话,就会形成一个连续的缴费年限。
2022-08-08 16:12
残疾人交纳社保一般应交纳15年,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。